导读：
“康泰之树，出自茂林，树出茂林，风必折之 ”一棵高大健康的树木，必定是从茂密的森林中生长出来。启迪清洁能源凭借“以人为本，知行合一”的企业文化理念打造出一支支敬业、乐业、极富凝聚力的钢铁团队，他们专业、务实，并充满战斗力，他们用实际行动展现着清能人的魅力 ，谱写着清能企业文化的乐章。本期，让我们走近启迪清洁能源集团旗下企业启迪清风，领略荒野中风电运维人员的风采。
草原的斜阳、璀璨的星空、无垠的绿地、茫茫的戈壁滩，与都市生活的人们而言是憧憬、是向往、是世外桃源，但对于常年以荒野为伴的风电工作者来说，是孤独、是寂寥、是乡愁。
▲风场
河北省张家口市长年受到风沙的侵袭，风沙漫天吞噬着这座城市。张北县更是风沙的重灾区，张北一场风，从春吹到冬。而就在这么恶劣的自然环境中，驻扎着启迪清洁能源旗下启迪清风的风电运维团队，一干就是六年。近日，小编前往启迪清风风电运维人员的工作地—-张家口市张北县坝上地区张北风场，感受了长期驻守在风电场第一线的风电运维工人的生活。3月的张北县依旧寒风凛冽，风沙加雾霾为运维工作又增加了极大的难度，但在运维人员眼中，这种情况并不是最差的。
▲回型作业平台
风机的塔筒一般是65米或者80米高，这就意味着他们需要爬到这样的高度工作，启迪清风运维人员常师傅说：“我们早晨爬上去的时候一般会带点干粮，这样中午就不下来吃饭了，直到晚上下班，因为爬上爬下会浪费时间，我们户外工作取决于天气，天气好的时候我们就抓紧时间施工。”常师傅从事风电工作已经十年了，当被问到什么时候最艰难的时候，他说"冬季在机舱换齿轮箱的时候，有时需要昼夜加班，晚上的坝上草原温度在-30℃~-40℃，寒风和低温异常难熬。”其实采访当天，四位运维人员都没有带午饭上去，这就意味着他们在上面呆一天不吃也不喝，即便一再叮嘱他们要注意饮食，他们依旧笑笑说没事的。
“以前的时候塔筒没有助爬器，60多米爬上去需要二十多分钟，如果不是专业人员爬上去就没力气工作了，在机舱或者叶片工作需要随时关注天气变化，尤其是夏天多雷雨天气，看到一片乌云我们就会快点下来。风电运维基本都是偏远地区远离都市，手机有时候会没信号，我们通讯基本靠吼。”武师傅笑着说。
▲风雪酷暑中的他们
有时候一个风机需要检修半个月，叶片外面需要维修的时候他们就是空中飞人，每天挂在吊篮上，若是叶片里面检修，他们就把叶片调成与地面平行、固定叶片不动，运维人员爬到叶片里面维修，人员太多容易造成叶片晃动。
▲在叶片中工作的他们
▲张北风场部分运维人员
他们已经走遍了中国的山南海北，启迪清风副总经理王鹏飞介绍说，张北风场其实不是最艰苦的地区，他们驻扎过新疆戈壁滩、四川大凉山、山西、海南、山东等地，严寒、中暑、受伤他们都经历过，中秋节不仅不能回家，有些地区只能在山底下搭个帐篷住，平时的吃饭供应都是问题。四川大凉山的海拔高达四千米，一般人高原反应根本无法生活，条件异常艰难，他们克服高原反应坚守到施工结束，晚上陪伴他们的就是风声、蝙蝠和老鼠。
▲四川大凉山工作照
▲我们的团队
风力发电机组往往安装于人烟稀少的山区，交通、通讯极为不便，条件艰苦、强度大、危险系数高，对于从事风电的年轻人来说都是极大的挑战。但是正是因着有着这样一群以荒野为伴的人，因着他们高危工作、严寒酷暑、长期驻守，才有这万家灯火、都市繁华。
“风电场运维业务是科技成果转化的重要渠道，过去几年中我们已经通过运维业务把空中叶片加长、国产化润滑油等新技术和新产品做了很好的商业化推广，也正在和清华大学自动化系、英国国家海上风电研究院以及启迪投资或孵化的实业公司合作在智能装备、能源大数据等领域进行产业应用。但这些科技成果转化工作的落地来自我们运维团队日复一日在野外、在高空、在恶劣环境中的辛勤工作。启迪清风以这支团队为骄傲！”启迪清风总经理杜瑛卓这样评价运维团队。
“践行企业文化、做最美清能人”，启迪清洁能源集团“以人为本、知行合一”的文化理念感染着每一位员工，企业的布局、统筹发展来自于掌舵人；项目落地、实施源于每一个清能精锐团队。企业文化像一粒种子，在每一位员工内心发芽，爱岗敬业，奋斗奉献。天南海北、酷暑严寒，每一位清能人为着中国能源事业的发展，为绿水青山的生态环境而拼搏奋斗着！
拓展阅读：
启迪清风是启迪清洁能源集团发起设立并控股的风电开发、建设和运营公司。公司要抢抓国内外新能源发展的战略机遇，整合资源，创造价值。公司致力于打造两个平台：一是“一带一路”风电投资、建设、运营平台，二是风电行业的统一服务平台。按照“抓住两个市场，滚动开发建设，布局产业联动，实施高效运营”的经营思路运营。一手抓风场开发建设，一手抓风电后市场的大数据开发和统一服务平台的建设。